安胎假 勞基法

更新日期:2018-11-20

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  • 護士、護理師、藥師、醫師---絕對適用勞基法。育嬰假、安胎假、公傷假、颱風假、星期六日或國定假日 ...

    護士、護理師、藥師、醫師---絕對適用勞基法。育嬰假、安胎假、公傷假、颱風假、星期六日或國定假日上下班途中受傷,有勞資或是勞工安全衛生等問題,都可以打電話至勞委會或是當地勞工局詢問。

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  • 推動「安胎假」 勞委會:落實職場兩性平權

    3月8日是國際婦女節,選在這個特殊的日子,行政院勞工委員會主委王如玄再次重申,將職業婦女申請「安胎假」納入「住院傷病假」,是符合勞基法的規定;不過目前勞委會並不考慮提供薪資補貼。王如玄並說,提出安胎假的

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  • 勞基法到底有沒有安胎假啊? - BabyHome 寶貝家庭

    這個月的月初我問公司的HR,我們公司有沒有安胎假可以請? 因為我真的很不舒服沒辦法工作。HR告知我們沒有安胎假,但是 勞基法規定有三十天的半薪病假,可以直接請這三十天! 前幾天我跟朋友聊到安胎假,她說她們公司真的安胎假最長可以請到

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  • 安胎假...育嬰假..?? - Yahoo!奇摩知識+

    2010/5/9 · 1.你想要安胎 是要跟公司請留職停薪 [勞基法沒有安胎假這一條]! 2.生產時那是叫[產假 ]不是[育嬰假 ]! 3.[56天 ]是有含 假日喔![因為公司是算月聘除非你是日薪有做有錢沒做沒錢!] 4.等到生產時休息的那56天公司還是要算[基本底薪 ]給你的[那是勞基法 ...

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  • 安胎假參考資訊 - 劉氏部落格幼教管理 - 無名小站

    1.勞委會99.5.4起,懷孕勞工有長期居家安胎需求者,只要提具醫師診斷證明請假,可併入住院病假計算,兩年內、最長可累計請假一年。雇主如果不准勞工依法請安胎假,依照勞基法相關規定,將可處六千以上、六萬以下罰款,若因此解雇員工,甚至可處 ...

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  • 法條內容

    ... 之精神,明定女性受僱者分娩前後或流產,均應 給予一定期間之產假,產假日數依勞基法 ... 生育」與「生病」不同,若僅於勞工請假規則中納 入病假計算,則懷孕勞工一旦有安胎需求請病假,將影響其考績、全勤或受其他 不利處分等。為使安胎假 ...

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  • 有關安胎假的問題.公司一定要準假嗎? - Yahoo!奇摩知識+

    2010/10/22 · 想跟公司請安胎假.但不知道怎麼跟公司請~我待在一家小公司.只有我一個會計.跟公司請長假.老闆一定會說話~問題:1.安胎假是屬於勞基法嗎?那是勞基法的第幾條?2.如果老闆說我請假.公司帳誰來做.要給我留職停薪怎麼辦? (勞健保都停掉.那這樣怎麼 ...

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